In einer dynamischen Arbeitswelt lassen sich Aufgaben kaum mehr starr nach Berufen oder fixen Stellen zuschneiden. Stattdessen gewinnen Rollen an Bedeutung – flexibel, kontextabhängig und auf konkrete Verantwortlichkeiten und Kompetenzen ausgerichtet. Besonders in der IT, wo agile Arbeitsmodelle wie Scrum oder SAFe weit verbreitet sind, ist dieses Rollenverständnis zentral.
